兒子發燒！單親媽想請假「遭主管刁難」 一看「雙方對話紀錄」：主管也沒錯…

兒子發燒！單親媽想請假「遭主管刁難」 一看「雙方對話紀錄」：主管也沒錯…

 

日前就有一名媽媽，照顧兒子之餘，還是要在外面上班賺生活費，有一天早上起床，發現兒子身體不舒服，但因為阿公阿嬤也不在，只好先跟公司臨時請假去看醫生，沒想到之後卻遭到刁難！

據《ETtoday》報導，有一名單親媽媽，近日在臉書社團「爆怨公社」發文說，生下孩子後，就獨自養了8年多，雖然平常還有阿公阿嬤可以幫忙照顧，但是大多數的生活起居，還是要靠她自己，拉拔孩子長大，加上公司也有工作，所以生活非常忙碌；


 

某天早上起床後，發現兒子體溫很高，但是家人又臨時出遠門沒辦法及時趕回來，只好傳訊息給課長，希望可以請假，假單被核准後，她也趕緊帶著兒子去看醫生。

孰料隔天孩子狀況還沒好轉，阿公阿嬤又因為路程有點變化，沒辦法趕回來照顧孫子，要她再請一天假，單親媽媽也只好硬著頭皮再傳一次訊息，誰知道課長的回應卻讓人心寒。

課長得知她又要再請一天，冷冷回應：「事假按勞基法規定，要提前三天請假！」

單親媽聽到後，不敢置信地回應：「小孩生病不可能三天前就預料得到吧！也不可能把我小孩一個人丟在家！」並表示請事假，公司一樣是扣她薪水，為何不行。


 

 

不過課長也認為，昨天就知道兒子生病，昨天就可以提前請今天的假，而不是這麼臨時，冷淡回覆，讓原PO網友覺得心寒，只是請假就被刁難，不知道該怎麼辦。

 

消息傳出後，讓很多網友都看不下去，直呼：「主管還好嗎，那如果是他的父母出事，也是可以提前請嗎？」、「太不通人情了吧！」、「要搬法規，那請家庭照護假總可以了吧？」
 

但是也有一票網友看了對話紀錄後，認為課長也很為難：
「如果是人手不足，總不能要他突然調其它休假的人過來吧？」、「人家也是兩難，畢竟工作還是要做，搞不好少了妳就很難進行流程什麼的。」、「我同事臨時請假，也會要我負擔他的工作，說實在蠻不開心的。」

雖然說是個有難處，但是總不能讓她把孩子放在家裡不管吧？