台灣公職人員的報考人數在過去十年間呈現顯著下降趨勢，從2012年的79萬多人銳減至2022年的34萬多人，衰退幅度高達10％，顯示出公務員這份曾經被視為鐵飯碗的職業，其吸引力正在急速流失。這一現象引發了社會各界的關注與討論，尤其是在年輕一代中，對於考取公職的興趣似乎大不如前。
▼日前一名網友在PTT八卦板上發文，好奇「年輕人竟不想考公務員，為什麼呀」？他表示以前年輕人為了當公務員去補習、重考好幾年，競爭非常激烈，不明白「為什麼到現在已經風光不再」？
這則貼文曝光後引發討論，一些網友指出，公務員薪水太低、CP值變低與福利不佳等等，都導致年輕人興趣大減：「基層要為了上面的無能很累死」、「要加班，刑責重，錢不多」、「錢那麼少，乾脆去台積電賣肝」、「跟服務業一樣被當狗」、「註定打輸通膨的職業」。
1111人力銀行的分析指出，公務人員面臨的工作繁重和經常加班的問題，加上與非公職起薪差距縮小、升遷難度增加、以及退休金制度調整等因素，都讓許多公職人員產生了退意。這些問題的存在，不僅讓在職公務員感到困擾，也大大降低了公職對於求職者的吸引力。
此外，也有網友在Dcard上分享自己的親身經歷，強調考取公職並非一條康莊大道。他們提到，公務員經常需要加班、面對不合理的要求和壓力，且在公務體系內部，真正有能力且願意做事的人往往被邊緣化，這樣的工作環境讓許多公職人員感到沮喪。