台灣社會近年面臨的缺工與低薪問題日益嚴重，一名資深水泥工阿鴻在臉書發文，透露30年前自己剛踏入工地時的收入情況，以及對當前社會矛盾的深刻觀察。他從自己的角度解釋了台灣社會如何從過去的教育體制中孕育出今日的勞動市場問題。
阿鴻回憶，30年前國中畢業後，他選擇不升學，而是直接投入職場。當時作為學徒，他每天的工資高達600元，遠高於當時平均的打工時薪60元。然而，儘管收入不錯，卻仍然很少有人願意從事這類工作。他指出，當時的教育背景和社會觀念強調讀書和高學歷，使得許多人不願意或不屑於從事體力勞動。
▼阿鴻認為，當時的教育體制和社會觀念是造成今日缺工問題的根源之一。而如今，30年過去，這一問題已經成為了台灣社會的一個沉重負擔。同時，少子化和人口老化的問題使得勞動市場的壓力更加嚴重。他指出，今天的年輕人取得了高學歷，但仍無法擺脫低薪的困境，社會新鮮人面臨著起薪低、難以找到理想工作的雙重困境。
阿鴻的貼文引起了許多網友的共鳴和討論。許多人對於高學歷卻低薪、低成就的現狀感到失望，認為社會對高學歷的追求與勞動市場的實際需求之間存在著明顯的矛盾。這一現象也反映了台灣社會需要重新評估其教育和就業政策，以應對日益嚴峻的勞動市場挑戰。
阿鴻最後坦言：「社會新鮮人的起薪讓人咋舌，一眼望去盡是高學歷又低薪、低成就的當下，真是讓人失望！於是新鮮人他們找不到理想的行業，只能『失業』！可是大環境卻是『缺工潮』，問題可真矛盾啊！」
