在《勞基法》的庇護下，台灣的勞工們原本應享有公平且安全的工作環境，然而現實情況卻令人嘆息。近日，一位曾換過近20份工作的女網友在Dcard上發文感嘆：「找依勞基法的公司怎麼這麼難？」原來她在不同行業都遇到過不守法的公司，這則貼文引發熱議。
原po表示，她從學生時期至今換了近20份工作，行業包括餐飲、服務業、傳產、商辦，但經常遇到不遵守《勞基法》的公司，包括但不限於薪資低於基本工資標準、無理要求加班、甚至在員工受傷的情況下仍強迫上班，以及不支付加班費、國定假日加倍薪水和特休假等權益。
▼原po指出，面對這些狀況，她通常會直接檢舉，讓老闆乖乖補薪水。最近她在228連假當天上班，又遇到不給雙倍薪水的老闆，她向勞工局檢舉後擔心失業，於是上網尋求工作推薦。
網友們看到後紛紛表示：「感謝妳讓台灣的勞動環境愈來愈好」、「同意妳喔，尤其懂越多之後，就覺得台灣很多公司真的…然後一堆奴還幫這些爛公司爛主管講話」。
為了保障勞工的合法權益，政府和社會必須加強對《勞基法》的執行力度，提高違法成本，以遏止不法企業的違法行為。同時，也需進一步加強勞工對自身權益的認識和保護能力，使其在面對不公時能夠勇敢站出來，通過合法途徑維護自己的利益。只有當每一位勞工都能在一個公平、安全的工作環境中勞動時，台灣的勞動市場才能真正健康發展。
