4月3日花蓮發生強震後，台北捷運系統一度暫停運行，導致大台北地區的上班族交通大亂，許多人因此遲到或無法準時到達公司。然而，在這場天災面前，一些企業卻作出讓人難以理解的決定－要求因交通受阻而遲到的員工請假，「今天遲到的同仁，要請假一小時，還有全勤減半」。
這一措施立即引發了公眾的熱烈討論和不滿。在這種無法預見及控制的自然災害面前，員工們已經盡力而為，卻因交通問題而被迫承擔過重的責任和損失，這無疑加重了他們的心理負擔。
▼對此，勞動部迅速給出了回應，明確指出，如果勞工因為天災導致無法準時到達工作地點，企業不應將其視為遲到或曠職。這一指導原則旨在保護勞工的基本權益，強調在不可抗力的情況下，勞工不應承擔過重的責任。
面對公司的要求，民眾紛紛表示：「有特假可以請特休請1－2個小時，大部分老闆都會體諒」、「這個是天災，不是可以控制的，不是自己願意的」、「憑老闆的良心，那你覺得這家公司值不值得待下去，你自己決定」。也有民眾認為公司的要求不合理，但也無可奈何，只能自認倒楣。但面對突如其來的天災，公司的應對方法，可能也會成為「留才」的關鍵。
