近日，一名網友在PTT論壇上發文說，他有加入住家附近的超商群組，近日看到2名顧客在群組中向店長投訴新來的大夜班員工態度不好。他自己去店裡時也覺得這位員工態度很差，就連按收銀機似乎都帶有不滿情緒。店長看到後只是說會加強員工訓練，還表示「最近大夜真的非常難找」，希望客人暫時多多包涵。然而，原po感覺前一任的大夜班員工上班時間似乎很閒，還經常跑到店外抽菸，因此好奇問：「超商大夜班員工為什麼難找？」
這則貼文曝光後引發討論，不少人指出「薪水低」和「工作繁重」是超商大夜班員工難找的主要原因：「每天8小時內要補幾萬10幾萬的貨，要清理所有機器，要打掃拖地，還要整理整間店的內外環境，同時要應付客人，薪水只比早班多一點，是你要做嗎」、「薪水太低，現在事情又多」、「以前日班跟大夜差1萬，現在又差沒多少」、「做過超商大夜的表示，10幾年前的薪水快4萬。現在薪水反而更少，事情又比以前多」。
▼還有網友提到：「薪水沒比保全高多少，但工作量是大夜保全十倍有餘，更何況大夜保全都在缺人了」、「你知道物流理貨夜班的薪水比超商大夜好，但也很缺嗎？」、「去科技業上大夜班薪水還比較多，甚至很多科技廠大夜待久了都不想轉日班，因為主管人會在」。
另一個重要因素是大夜班工作的安全性。雖然大夜時段的顧客相對較少，但碰到麻煩人物的機率卻很高：「上次不就死一個大夜的，而且被搶劫、遇逃犯的機會很高，我都想建議超商合法配槍了」、「遇到個瘋子搶錢又要砍人的你就完了」、「半夜怪咖很多，真的，本身不夠硬扛不住」、「危險啊，半夜出來消費的大部分都做黑的少數是正常人睡不著。然後錢又沒多多少」、「危險啊，動不動就被挖眼球」。
