現在雙薪家庭很普遍，如何在照顧孩子和工作之間取得平衡，是很多職業女性頭疼的問題。近日一名新手媽媽在匿名社群平台分享了自己復職後的遭遇，引發廣泛關注與討論。
這位媽媽發文說，她當初在生育小孩時向公司請了半年的育嬰假，雖然公司同意保留她的職位，但並未保證她能繼續在原單位工作。育嬰假結束後，她去辦理復職手續，才發現自己已經被調職到櫃台，原來的主任職位被他人取代，不僅職位遭降，薪水也隨之調降。
對於公司的這一處置，該名媽媽感到極度失望和憤怒。她表示，自己在公司熬了9年，才升任至主任職位，如今卻因請育嬰假而被降職，這讓她深感不公。更令她心痛的是，當初的代理人如今已坐上了她的位置，這讓她更加難以接受，不禁在社群平台上崩潰發問：「請育嬰假是什麼天大的罪過嗎？」
該名媽媽不服公司對她的處理方式，向公司表達不滿，卻被告知調職行為屬於合法範圍，並建議她若有異議可向勞工局申訴。面對這樣冷漠的回應，她感到備受打擊，並坦言自己「後悔生小孩」。
這則貼文曝光後引發討論，不少網友非常心疼原po，紛紛留言說：「枉費妳浪費9年在這血緣公司」、「什麼社會環境？根本加快少子化」、「月子一個月後馬上上班，怕被搶走」、「這只是開頭吧…到時候為了孩子，大大小小的事都要請假，公司就會逼你離職」、「先去了解一下勞基法，這樣才能知道怎麼做對你最有利」。
