近年來，許多公司為了增進同事之間的感情，或是體恤員工的辛勞，會定期舉辦員工旅遊或團建活動。然而，這類團體活動在部分上班族心中卻未必如預期般受歡迎。近日，一名網友在社群平台Threads上發文，引發了廣泛討論。他認為，最健康的公司文化並非透過員工旅遊來促進團隊合作，而是讓員工早一點下班，回家充實自我。
原po在貼文中直言：「同事之間最好的距離就是保持距離。」他認為，工作場域中的人際關係本就充滿壓力與磨擦，尤其是對於那些具有高度創意與靈感的人，他們往往需要更多的獨處時間，來消化在工作中吸收到的情緒與負能量。與其強迫員工參加旅遊或聚餐，不如讓大家提早下班，利用時間來調適身心，這樣長期下來，不僅有助於個人發展，也能讓員工保持更高的工作效率與創造力。
這則貼文曝光後引起眾多網友的共鳴，許多上班族紛紛表達對團體活動的不滿。一位網友回應道：「同意到不行，什麼員工聚餐跟員工旅遊根本是折磨。」還有人指出，強行舉辦這類活動，往往適得其反，只會讓人際間的矛盾更加激化。一些網友認為，若同事間本身關係融洽，他們自然會自發性地安排聚會，反之，強制的團體活動只會增加不必要的壓力。一名網友說道：「感情不好的硬是綁在一起，只會讓嫌隙變更大。」
還有一些網友指出，團體活動的初衷雖是促進同事間的感情，但並非所有員工都樂於參加。尤其是對於某些需要個人空間的員工來說，這類活動反而會增加精神負擔，進一步削弱工作效率。正如一名網友所言：「我就是靈感爆滿的高敏人，每個人代謝的時間都不同，這樣的活動只會讓我更加疲憊。」
